Nuevas condiciones de los bomberos extremeños: 2.420 euros por disponibilidad y 64 plazas más

64 nuevas plazas, otras 21 destinadas a segunda actividad y 2.420 euros anuales en concepto de disponibilidad en 2027. Estas son algunas de las mejoras que los bomberos y las bomberas del plan Infoex de Extremadura percibirán gracias al acuerdo que alcanzaron la Junta y los sindicatos este lunes sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH). 

Aprobación por "unanimidad"

Un pacto aprobado por "unanimidad", según explicó el director general de Función Pública, Domingo Expósito, que encabezó una reunión en la que también estuvieron presentes el director general de Prevención y Extinción de Incendios, José Antonio Bayón, y la secretaria general de Gestión Forestal y Mundo Rural, Isabel Gutiérrez de la Barreda.

Junto a CSIF, UGT, CCOO, USO y Sgtex celebraron la segunda Mesa de Negociación, en la que las cinco centrales sindicales presentaron una contraoferta "consensuada", afirma José Javier Calvo, bombero forestal conducto y delegado de USO, a la propuesta que desde la administración les hicieron en el primer encuentro en Mesa Negociadora, el pasado 7 de abril. 

Las nuevas conquistas

Sin embargo, las aspiraciones de los sindicatos iban más allá. "De las 7 plazas que se ofrecían, hemos pasado a 21", cuenta Erica Gutiérrez, secretaria autonómica de UGT-SP Extremadura, que se refiere a aquellos puestos destinados a segunda actividad, para los trabajadores que por cuestiones de edad o salud no pueden prestar sus servicios en primera línea.

Gutiérrez también añade los 22 euros diarios por disponibilidad que los profesionales recibirán en 2027 (lo que equivale a 2.420 euros anuales), en lugar de los 12 que se proponían en un inicio. 

Una cantidad que subirá de manera progresiva, siendo de 6 euros en 2025, y de 12 en 2026. Se trata de una "reivindicación histórica" del colectivo, incide Calvo, a la que se suma la reducción de dicha disponibilidad. 

Ayudas a la conciliación

Además, era básica la flexibilización de los días que pueden coger los profesionales en campaña alta, una medida que mejora la conciliación de la vida familiar y laboral, ya que los bomberos y bomberas forestales de la región no podían coger vacaciones en las épocas de riesgo. Por último, es destacable la creación de nuevos puestos de trabajo, hasta los 64, en las tres anualidades, para dotar al colectivo de los empleados necesarios para desarrollar el servicio público. 

Todo ello se ha logrado después de una "negociación difícil y dura", dice Erica Gutiérrez, y de un "esfuerzo económico" por parte del Ejecutivo regional, añadió Expósito, en un año "en el que no existe presupuesto", recordó el director general de Función Pública. 

Por todo ello, José Antonio Bayón, director general de Prevención y Extinción de Incendios, ha querido agradecer, tanto a las centrales sindicales su trabajo y su capacidad de negociación, como a los técnicos de la Dirección General de Función Pública, "que llevan durante meses trabajando en Mesa Técnica con los sindicatos y han sacado un documento sensacional".

Próximas reuniones

Sea como fuere, después de Semana Santa se retomarán las reuniones en Mesa Técnica. Cabe decir que, dentro de toda la modificación del convenio de los bomberos y bomberas del plan Infoex, lo que se firmó ayer fue el plan de ordenación, que se elevó a Mesa Negociadora después de ser presentado por la administración en los encuentros que comenzaron en febrero de 2024, y que estaban compuestos por el personal técnico de la Consejería de Hacienda y de las organizaciones sindicales (esto es, las denominadas Mesas Técnicas). 

Ahora hay que repetir el proceso, pero con el reglamento, es decir, el documento que va a establecer el modelo organizativo del trabajo, de qué manera se van a aplicar todas esas mejoras que se aprobaron este lunes. 

Después de las reuniones pertinentes, tendrán que celebrar nuevas sesiones en Mesa Negociadora para firmarlos, pues es la Dirección General de Función Pública la que tiene potestad para hacerlo.