El Consorcio de la Ciudad Monumental de Mérida ha convocado pruebas selectivas para constituir listas de espera en la categoría de arqueólogos ante la «necesidad y urgencia» de contratar personal para trabajar en el yacimiento emeritense. La resolución se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), donde se indica que a los aspirantes se les exige el título de licenciado o graduado en Historia o bien Geografía e Historia.
El plazo de solicitud comenzó el pasado viernes y estará abierto hasta el próximo 16 de marzo. Según se explica en la resolución, el proceso constará de dos partes: un examen con preguntas teóricas y un supuesto práctico, y un concurso de méritos en el que se valorará la experiencia previa como arqueólogo en el Consorcio y otras administraciones públicas.
Una vez cerrado el plazo de solicitudes, en un periodo máximo de cinco días se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Y resueltas las alegaciones (5 días), se publicarán en el DOE las listas definitivas y se informará de la fecha, lugar y hora de la prueba selectiva. El procedimiento de selección será por sistema de concurso oposición, mediante prueba objetiva y concurso de méritos debidamente baremado, siendo necesario haber superado la prueba objetiva para el concurso de méritos.
Listado de 34 temas
Las pruebas tendrán por objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias de arqueólogo, en base a una lista de 34 temas que versan sobre legislación en esta materia y los diversos aspectos y singularidades del yacimiento emeritense.
El examen teórico será una prueba de 50 preguntas tipo test a contestar en un máximo de 60 minutos. Cada pregunta tendrá cuatro alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, con penalización si se contesta mal o se dejan en blanco. La prueba práctica, por su parte, consistirá en resolver varios supuestos en el tiempo y con los medios que el tribunal disponga. La calificación final será la suma de las puntuaciones del examen (65%) y el concurso de méritos (35%).
