Envision ya ha comenzado el proceso de selección para el personal que trabajará en su futura planta de baterías en Navalmoral de la Mata.
La compañía ha publicado esta semana la oferta para el futuro responsable de la factoría de la localidad morala.
Estos son los requisitos mínimos:
- Experiencia: más de seis años en la industria de producción española. Se valorará el tener experiencia en el campo de las baterías para vehículos eléctricos. También pide más de tres años de trabajo en gestión de proyectos.
- Idiomas: fluidez en español, chino e inglés.
- Habilidades: un "estilo orientado a resultados" y que tenga habilidades de "comunicación intercultural".
En cuanto a la responsabilidad de este cargo, Envision hace hincapié en la coordinación interdepartamental con otras áreas de gerencia para "garantizar la finalización" de los proyectos en España.
Se prevé que la gigafactoría de baterías para vehículos eléctricos en Navalmoral de la Mata requiera una inversión de 2.500 millones de euros y la estimación es que se creen en torno a 3.000 empleos directos.
