El nuevo acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal operativo del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios (Cpei), alcanzado entre la Diputación de Badajoz y las centrales sindicales, incluye mejoras salariales, formativas o de riesgos laborales, así como un protocolo de actuación ante situaciones de emergencias.

Los diputados delegados de Recursos Humanos y Cpei, Antonio Garrote y José Luis Marín, respectivamente, informaron ayer de este acuerdo regulador suscrito por la administración provincial y los representantes sindicales de UGT, CSIF, CCOO, USO y SIP que tendrá una vigencia de tres años. Garrote explicó que desde que empezó la legislatura «permanentemente» han tenido abiertas las mesas de negociación con los sindicatos con representación en el Cpei y recordó que se han acordado «mejoras» en las condiciones laborales, como el reconocimiento de la carrera profesional, un concurso de traslado de puestos o la convocatoria de Oferta de Empleo Público en las plazas que «permitía la ley en ese momento», 16. También se ha regulado la lista de espera para sustituciones a través de un reglamento o los órganos de selección de los procedimientos de acceso a la función pública.

Según Garrote, «en muchos casos» las «inquietudes de los bomberos se han visto reflejadas, de manera que supone «mejoras importantes» en cuestiones sociales, en prevención y en formación, que José Luis Marín distinguió en tres bloques: formación, prevención de riesgos laborales y protocolo de grandes catástrofes o emergencias especiales con la activación del nivel dos del Plan Territorial de Protección Civil de la Comunidad Autónoma de Extremadura (Platercaex).