La concejala de Recursos Humanos, Maripaz Luján, expuso ayer al director general de Empleo, Pedro Pinilla, que siendo el Ayuntamiento de Badajoz el mayor perceptor en cuantía de contrataciones en los planes de empleo público pretende incidir en el proceso de selección de los beneficiarios, pues la calificación en el Sexpe ofrece dificultades en algunas modalidades, así como los plazos se quedan cortos. El ayuntamiento pacense tuvo en el 2012 a través de los planes de empleo público obras de interés general y social y actualmente tiene el plan Experiencia, con el que se han realizado 224 contratos.
Así lo expuso ayer la concejala en la reunión que mantuvo con el director general de Empleo, que está realizando una ronda de contactos en los ayuntamientos para valorar el desarrollo de las distintas medidas de empleo público local que se han realizado en el 2012 por si se ha producido alguna disfunción, con el objetivo de introducir mejoras en el 2013.
