El presidente del comité de empresa, Antonio Delgado, es consciente de que la bolsa de empleo cumple un fin social, pero ellos defienden que las plantillas municipales se dimensionen en función de las necesidades para que no haya que contratar a alguien nuevo cada seis meses, salvo casos excepcionales. Delgado cree que los despidos por absentismo están justificados.
Frente a quienes defienden la necesidad de reducir la tasa de temporalidad del empleo municipal, el concejal de Personal, José Antonio Monago, se mantiene partidario de la bolsa de trabajo si se traduce en un rendimiento, porque es la única forma de hacer llegar fondos a muchos hogares de la ciudad cuyos miembros carecen de cualificación profesional.
