El sindicato USO ha trasladado a la Inspección de Trabajo el Protocolo para la Prevención, Evaluación e Intervención en Situaciones de Acoso Laboral en el Ayuntamiento de Badajoz y sus organismos autónomos, por las «numerosas incongruencias» que contempla. Añade que denotan el «total desinterés» ante los problemas de los trabajadores municipales, «anteponiendo determinados privilegios sindicales sobre las condiciones laborales de los empleados·. «Teniendo en cuenta que la indebida aplicación» del protocolo pudiera derivar en «daños irreparables», USO ha renunciado, hasta que se pronuncie la Inspección de Trabajo, a formar parte de ningún comité, comisión o grupo de trabajo que tenga como base de funcionamiento este tipo de «chapuzas impropias» de cualquier ayuntamiento al que se le presuponga «un mínimo de seriedad».
