El gobierno local informó ayer de la aprobación de una resolución en la que se reconoce la carrera profesional, en su nivel inicial y en el uno, a los trabajadores del ayuntamiento. En el nivel inicial no hay aportación económica, pero en el uno, al que pueden acceder los trabajadores con cinco años en la entidad local, se establecen unas retribuciones que están entre los 770 euros anuales del grupo AP y los 1.554 euros del grupo A1. El acuerdo hecho público ayer está en relación con la decisión que hace un año tomó el pleno de la corporación local; por tanto antes de que finalice 2016 se procederá al pago del 50%, según informó ayer el ayuntamiento, que en global son casi 300.000 euros, y en 2017 ya se abonará el 100%, un pago que se hará en el primer trimestre del año, según aseguró el gobierno local.
Por otra parte, ayer se constituyó la mesa que tendrá que abordar la revisión del complemento específico de los trabajadores del ayuntamiento en cumplimiento del acuerdo que la mesa de negociación del consistorio adoptó el 29 de noviembre. Además ayer se informó por el gobierno local de la aprobación de las bases para la cobertura de 5 plazas de la Policía Local (dos son de inspector, una para el turno libre y otra de promoción interna, y tres son de oficial, que se cubrirán por concurso oposición de promoción interna).
