La plantilla del ayuntamiento es de 614 trabajadores (460 funcionarios, 144 laborales y 10 eventuales). Los datos se publicaron ayer en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y reproducen los recogidos en los presupuestos del 2013. El colectivo más numeroso es el de los policías locales, con 155 plazas.

El número de plazas disminuye en 15 respecto al 2012 al eliminarse vacantes que no se cubrirán. La previsión de gastos en el capítulo de personal es 21.336.005 euros, 2.378.022 menos que en 2012. Por grandes partidas, la de retribuciones del personal eventual asciende a 281.230 euros, igual que en 2012. Para los funcionarios la previsión de gastos, entre retribuciones básicas y complementarias, es de 12.537.178 euros, en 2012 fue 13.037.782. Para laborales es 3.033.319, un año antes fue de 3.473.319.

Una partida que desaparece son los 772.000 euros del pago de atrasos del catálogo, que se pagaron a finales de 2012. La partida de gratificaciones pasa de los 234.962 euros del 2012 a 99.700 en el 2013. En gastos de cuotas sociales, la asistencia médico farmacéutica y seguros se pasa de 5.611.242 euros del 2012 a 5.384.579 del 2013.