La mesa de negociación del ayuntamiento se reúne el martes y entre los asuntos a tratar están dos de las condiciones que pone Ciudadanos para apoyar los presupuestos. Se lleva la propuesta de plantilla y RPT, que incluye la remodelación del área de Urbanismo, y una previsión de incremento y revisión salarial de los empleados del ayuntamiento.

El capítulo de personal se incrementa en 574.000 euros, de los que 112.000 son para la revisión del complemento específico de los grupos de funcionarios A1 y A2 (otra de las condiciones de C’s) para cumplir con un acuerdo del pleno de 2008, además hay más de medio millón para el pago del nivel uno de la carrera profesional, abono del que se beneficiará casi toda la plantilla del consistorio (son 600 trabajadores), ya que se pagará a todos los que tengan una antigüedad de más de 5 años. El acuerdo que se alcanzó y que fue aprobado por el pleno era que en 2016 se pagaría un 50% de la carrera profesional si había disponibilidad presupuestaria, aún no se ha abonado, y que en 2017 ya se pagaría el 100%. El importe de la carrera profesional va desde los 1.554 euros anuales del grupo A1 a los 770 del grupo AP.