La Junta de Personal del Area de Salud de Cáceres ha decidido, por unanimidad, pedir el cese de la gerente, Isabel Tovar, y de su equipo directivo, "por entender que debido a su nefasta gestión la situación de los trabajadores ha alcanzado unos límites intolerables". Consideran, en este sentido, que tras año y medio de gestión del actual equipo directivo hay "motivos más que suficientes" para pedir el cese de las autoridades sanitarias del Area de Salud de Cáceres, "ya que, además, la situación empeora cada día".
Para esta petición, que ya han hecho llegar a la Consejería de Sanidad y Consumo, desde la Junta de personal se argumenta, en primer lugar, falta de transparencia y permeabilidad en la gestión, "lo que conlleva la ausencia de información sobre aspectos fundamentales que influyen directamente en la calidad y mejora de la atención sanitaria, como situación de las listas de espera, rendimientos, situación de las obras del hospital San Pedro de Alcántara".
Califican, asimismo, de "irresponsable", la política de personal llevada a cabo por la gerente del área y su equipo, "sin cumplimiento de los acuerdos laborales vigentes, provocándose disfunciones que en ocasiones bordean la más absoluta ilegalidad y que han generado en los trabajadores un gran malestar".
Por último, acusan a estas autoridades sanitarias de "obstrucción sistemática a la labor de los órganos de representación de los trabajadores, ignorando los derechos constitucionales de éstos y la ilegalidad, lo que aboca a una situación de autoritarismo e ineficacia absoluta, ya que no existe posibilidad de diálogo y resolución de los problemas".
