Hace unos días la empresa de supermercados El |árbol que cuenta con establecimientos en la zona presentó el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acompañado de un plan social de viabilidad y racionalización acompañado de un plan social "en el que se contienen medidas para reducir los efectos y atenuar las consecuencias sociales de la operación", según informó la empresa a este medio.Así se encuentra en estos días en una etapa de desinversión por la que se pretende a través de una consultoría la venta de establecimientos y según fuentes de la empresa conseguir "conservar el mayor número de empleos posibles".La mesa sindical formada por la empresa y los dos sindicatos mayoritarios UGT y CCOO cuenta con un mes desde el pasado 19 de noviembre para negociar el acuerdo.EMPLEOSLa cadena de supermercados El |arbol cuenta con 54 tiendas en Extremadura con un total de 281 empleados, de estos 211 cuentan con un contrato laboral fijo y 70 temporales.Hasta septiembre del 2003 se mantendrá abierto el plan de viabilidad y racionalización que ahora se encuentra en la primera fase de venta de establecimientos a operadores nacionales.El ERE contiene según informa la empresa a La Crónica un Plan de Acompañamiemto a las medidas Solicitadas que contempla una indemnización por año trabajado superior a la establecida legalmente, la cobertura completa de las cotizaciones de la Seguridad Social para los trabajadores mayores de 55 años y la priorización de las operaciones de venta de establecimientos que supongan la continuidad de los empleos.
