La Federación de Servicios Públicos de Extremadura y el Sindicato Comarcal de Navalmoral(FSP-UGT) se encuentran elaborando una propuesta para instar al equipo de gobierno a realizar el proceso de funcionarización en el ayuntamiento. A través de éste, los empleados laborales pasarían a convertirse en funcionarios.Según explica, Juan Carlos Serrano, secretario territorial de la FSP-UGT de Navalmoral, en la propuesta se especifica que la funcionarización se llevará a cabo por medio de un proceso de selección que consistirá en primer lugar en realizar un curso y más tarde un examen.El motivo que les ha llevado a este punto y a denunciar que "el equipo de gobierno no tiene ningún interés por sentarse a negociar" es que "después de diecinueve meses de haberse aprobado el actual convenio colectivo -suscrito entre la FSP-UGT, CCOO, CSIF y el Ayuntamiento- no se ha cumplido el compromiso de realizar el proceso de funcionarización" y "se excusan en que todavía no han realizado el informe técnico sobre el cambio".VENTAJASLas ventajas que ocasionaría este cambio de categoría laboral para los cerca de cincuenta trabajadores que se encuentran en esta situación es que no "podrían ser cedidos a ninguna empresa que privatizase un servicio ya que son funcionarios de la administración local". Además, aunque alguno de estos empleados laborales -el paso es voluntario y debe contar con una titulación específica- no realizase el cambio su puesto sí se convertiría en una plaza de funcionario una vez que ésta saliera a concurso público.
