Las distintas materias del documento que presentarán mañana los sindicatos giran sobre un eje fundamental: la mejora de la estabilidad en el empleo. Esto supone que la sociedad y los empresarios deberían entender el contrato temporal como una excepción circunscrita a unas causas establecidas.
Por tanto, buena parte de las medidas del documento --como la regulación de contrato a tiempo parcial-- son refuerzos del interés sindical por acabar con la precariedad en el empleo.
