La dirección y el comité de empresa de Seat dispondrán del día de hoy para intentar reducir una diferencia de 15 millones de euros entre las dos propuestas sobre el recorte de 1.346 empleos. El plan ofrecido por la empresa suma un coste de unos 45 millones de euros, mientras que las medidas de los sindicatos ascienden a 60 millones.
El punto de partida de la negociación es fijar la indemnización mínima por despido por causas objetivas de 20 días de sueldo por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. En el caso de las bajas incentivadas, se pagarán 45 días por año, con un máximo de 42 meses. Los que acepten excedencias percibirán 30.000 euros.
