Las empresas ordinarias contrataron un 8,73 por ciento menos de personas con discapacidad en 2012, según el informe anual de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM). Sin embargo, el estudio refleja el aumento de contrataciones de personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. El trabajo muestra también, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que durante el año 2011 se hicieron un total de 62.084 contratos a personas con discapacidad, mientras que el pasado año fueron 61.008 los contratos realizados, lo que supone "dieciséis meses seguidos de descenso en la creación de empleo dentro del ámbito de la discapacidad". Así, el informe subraya la tendencia descendente de la contratación de personas con discapacidad que se viene produciendo desde septiembre de 2011.
Por comunidades autónomas, donde más se ha notado la tendencia a la baja durante 2012 ha sido en Andalucía, con 427 contrataciones menos que en 2011. Por su parte, la Comunidad de Madrid con 933 nuevos contratos y Canarias con 172 se colocan a la cabeza de los territorios que están generando empleo dentro de la discapacidad.
En cuanto a la evolución mensual, la contratación en los centros especiales ha presentado en el año 2012, un resultado superior al mismo período de 2011. De esta forma, en el periodo de diciembre de 2012 se realizó un total de 41.738 contratos para personas con discapacidad en centros especiales, lo que supone un incremento del 1,87% respecto a las contrataciones realizadas en el periodo de diciembre de 2011, con 40.970 contratos.
No obstante, el estudio recoge que el número de personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo durante 2012 se ha reducido también en un 1,73 por ciento con respecto a 2011.
