La dirección de Metro de Madrid y el comité de huelga alcanzaron ayer un principio de acuerdo para la reducción de gastos de personal, que implica un recorte salarial del 1% desde junio. El pacto, que pone fin a un largo conflicto que ha dejado sin transporte a la ciudad, supondrá rebajas en otras partidas de gastos de personal, como viajes, formación profesional, la reestructuración del transporte nocturno de personal, las horas extraordinarias y complementarias y otras primas salariales. El acuerdo fue el resultado de una reunión de varias horas entre ambas partes en la sede de la compañía.
Asimismo, el preacuerdo reduce los sueldos de los directivos entre el 8% y el 15%. De este modo, empresa y sindicatos han buscado vías alternativas para alcanzar el objetivo inicial de un recorte en los gastos de personal de 7,9 millones. La rebaja del 1% sobre las retribuciones salariales supone dos millones. Si los trabajadores ratifican el acuerdo en la asamblea del próximo lunes, se zanjará un conflicto laboral iniciado el 28 de junio.
