El número de parados registrados en las oficinas de Empleo del INEM en Extremadura al término de julio bajó en 2.528 personas en relación con el mes anterior, con lo que el número de desempleados se situó en 55.001, es decir, el 12,10% de la población activa. En términos relativos, el descenso del paro en la comunidad en julio fue del 4,39% respecto a junio, según los datos del Ministerio de Trabajo.
Si se observan los datos por provincias, en las dos se ha producido un descenso parecido; así, en Cáceres disminuyó un 4,60%, mientras que en la provincia de Badajoz bajó un 4,30%.
En este sentido, el paro masculino se situó a finales del mes pasado en 20.470 y disminuyó sobre el mes anterior en 737 (-3,48%), mientras que el femenino se cifró en 34.531, por lo que bajó en 1.791 (-4,93%) sobre junio.
En comparación con julio de 2002, el paro masculino bajó en 25 personas, mientras que el femenino aumentó en 1.981. Al final del mes de julio, la tasa de paro masculino era del 7,25% y la femenina del 20,04%.
POR SECTORES
En Agricultura el paro bajó en 98 (-3,55%); en Industria bajó en 155 (-2,89%); en Construcción disminuyó en 165 (-2,34%); en Servicios decreció en 1.674 (-5,51%) y en el colectivo sin empleo anterior bajó en 436 (-3,65%).
Por otra parte, en los jóvenes menores de 25 años disminuyó en dicho mes en 665 personas (-6,17%); 265 hombres y 400 mujeres. Sobre julio del año anterior el paro de los hombres menores de esa edad aumentó en 176 personas y el de las mujeres en 54.
Finalmente, el número de contratos se elevó a 41.917, es decir, 168 menos que en el mes de junio. De ellos, 1.082 fueron contratos indefinidos, lo que supone un descenso de 140 respecto al mes de junio.
Ante estos datos, la Junta considera que corroboran el "mayor dinamismo" económico y empresarial de la comunidad extremeña y "su positiva incidencia en el mercado laboral".
Por su parte, CCOO apuesta por aumentar las inversiones en la estructura productiva extremeña para que generen proyectos empresariales estables y modifiquen la "tendencia negativa" del empleo, fomentando la contratación y la calidad del trabajo.
