La dirección de PC City y los representantes de los trabajadores han llegado a un preacuerdo para el cierre de esta cadena de distribución en España que prevé una regulación de empleo con una indemnización de 50 días de salario por año trabajado, ligada a ciertas condiciones. La compañía británica Dixon Retails anunció el pasado 14 de abril su decisión de cerrar su cadena de distribución en España, a la que llegó en el año 2000 y que cuenta con 34 tiendas y 1.224 trabajadores. Ayer, miércoles, se inició el periodo de consultas para la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) para sus trabajadores. Según han informado hoy fuentes de la dirección, en el encuentro se llegó a un preacuerdo por el que los trabajadores percibirán una indemnización de 50 días de salario por año trabajado, siempre y cuando se consiga reducir el stock de productos de 10 millones de euros de las tiendas hasta los 4 millones, y se logren traspasar 7 tiendas con sus trabajadores a otra empresa. El acuerdo permite el traspaso de productos entre tiendas para agilizar las ventas. En el caso de que no se consiga cumplir estos requisitos la indemnización sería de 45 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades y con un tope de 100.000 euros. Para los trabajadores que no lleguen a los 100.000 euros, la indemnización sería de 50 días por año trabajado y un máximo de ese tope. Los trabajadores de las tiendas que se queden sin género tendrán vacaciones hasta el cierre de la cadena. Las mismas fuentes de la dirección señalaron que el acuerdo es fruto de la buena relación entre la empresa y los trabajadores y que mañana, viernes, se volverán a reunir para ratificarlo.
