El aumento acordado en los convenios colectivos nuevos en los primeros cinco meses del año es del 2,9%, medio punto inferior al establecido en los pactos revisados sectoriales y de empresa revisados, que fue del 3,42%. Los convenios nuevos afectan a 375.000 empleados frente a 4.429.000 de los plurianuales, según datos del Ministerio de Trabajo.
De esta manera, la moderación salarial sigue primando en la negociación colectiva del 2003, en virtud del acuerdo interconfederal suscrito entre patronal y sindicatos. Este acuerdo recomienda fijar los aumentos de las retribuciones en función de tres factores: la previsión de inflación (2 %), el incremento de la productividad y la generalización de cláusulas de revisión.
