Los salarios de las mujeres españolas experimentaron una caída del 2,2% en el 2016, más del triple que el descenso del sueldo del hombre (0,7%) y, en conjunto, los salarios de los españoles disminuyeron el 1,3% ese mismo año, según el índice de precios del trabajo (IPT) que publicó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El estudio indica que los salarios acumulan un descenso del 1,4% desde inicios de la recesión económica en el 2008. Además, con la caída del 2016, los sueldos rompen con la tendencia positiva registrada en el 2015 (+0,7%) y el 2014 (+0,8%), que pusieron fin a los descensos registrados en el 2011 (-1,5%), el 2012 (-1,6%) y el 2013 (-0,3%) tras las subidas del 2010 (+0,5%) y el 2009 (+1,5%).
LA CAÍDA POR SECTORES / Respecto al 2016 y por sectores, los salarios sólo registraron incrementos en administración pública y defensa (1,7%), debido a la devolución de la paga extra de los empleados públicos eliminada en diciembre del 2012.
El resto de los sectores marcaron descensos salariales, los más acusados en la información y comunicaciones (3,6% menos), la educación (3,1%), las actividades inmobiliarias (3%) o el suministro de energía (2,6%).
El nivel de ocupación de cada sector es una de las variables que más influyen en el precio de la mano de obra, explica el INE, que revela que respecto al 2015 todos los grupos contabilizaron descensos, con especial importancia en el caso de los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (2,3% menos). Le siguen los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores y militares (1,7%) o los técnicos y profesionales de apoyo (1,7%).
Por regiones, los salarios sólo crecieron en dos comunidades autónomas, Extremadura (0,6%) y Navarra (0,4%), mientras que cayeron en las 15 autonomías restantes, marcando los mayores descensos en País Vasco (2,4%) y Castilla-La Mancha (2,2%).
