La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, aseguró hoy que el Gobierno no debe introducir "ruido" en la mesa de la negociación colectiva y tiene que respetar lo que actualmente debatan sindicatos y empresarios sobre los convenios colectivos. Antes de participar en la jornada parlamentaria "El acuerdo social y económico", organizada por el grupo socialista en el Congreso de los Diputados, Rodríguez aseguró que el Ejecutivo sólo baraja un escenario que es el del acuerdo entre patronal y sindicatos. Indicó que "lo de menos" es la fecha en la que se alcance, y restó importancia a que el pacto se produzca el 18 o el 22 de marzo, aunque advirtió de que "los tiempos están marcados" por la reforma del mercado de trabajo. Rodríguez aseveró que "mejor que nadie" empresarios y sindicatos son los que deben "modelar" un acuerdo de negociación colectiva que posibilite "corregir" los defectos, ya que son las dos partes las que conocen las "virtudes e inconvenientes" del sistema de convenios colectivos. "Si hay un camino para el acuerdo, es posible, si hay un territorio para el acuerdo, el tiempo es lo de menos", aseveró, tras añadir que también debe producirse "pronto". Asimismo, fue tajante al aclarar que el Gobierno debe respetar lo que están negociando las organizaciones sindicales y empresariales y no debe introducir ruido en la mesa de negociación. "Que sean ellos los que lleguen a un acuerdo y determinen también el modelo de actualización de los salarios del país", dijo. Precisamente, sobre la necesidad de vincular los sueldos con la inflación o con la productividad, puntualizó que los diferentes acuerdos de negociación colectiva ya ligan una parte del incremento salarial a la productividad y otra al poder adquisitivo. En este sentido, puso como ejemplo los convenios colectivos de la banca o de los grandes almacenes, donde la productividad se refleja en los salarios. "Es un debate que ahora está de moda, pero es algo que se lleva haciendo desde hace tiempo", aseveró. Rodríguez confió plenamente en que los agentes sociales firmen un acuerdo de negociación colectiva, tal como lo han hecho en otras ocasiones, "por su sentido de responsabilidad" y con el fin de llevar su contenido a un proyecto de ley.
