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Supone la pérdida de 7,2 millones de horas

16.500 personas no acuden a su puesto de trabajo cada día en Extremadura

4.500 no fueron a trabajar pese a no estar de baja

 

Imagen de archivo de trabajadores de Catelsa en su puesto de trabajo. -

EUROPA PRESS
13/03/2019

16.500 personas de media no acuden cada día a su puesto de trabajo en Extremadura, ya sea por causas justificadas o no, según se desprende del informe trimestral sobre absentismo laboral realizado por Randstad Research.

De ellas, más de 4.500 personas no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja, mientras que cerca de 12.000 se ausentaron por una incapacidad temporal, de acuerdo a estos datos.

Así, se calcula que Extremadura, el absentismo laboral en conjunto, ya sea justificado o no, supuso la pérdida de 7,2 millones de horas trabajadas durante el tercer trimestre de 2018, lo que se traduce en el 4,2 por ciento del total de las horas pactadas, por debajo de la media nacional, que está en el 4,5 por ciento.

Con respecto al trimestre anterior, el absentismo en la región se redujo en un 0,26 por ciento, señala Randstad.

Datos nacionales

En el conjunto nacional, más de 873.000 personas no acuden a su puesto de trabajo cada día en España, ya sea por causas justificadas o no, según se desprende del informe trimestral sobre absentismo laboral realizado por Randstad Research.

Del total de empleados, casi 243.000 personas lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que alrededor de 640.000 se ausentaron por una incapacidad temporal.

Según el estudio, el absentismo laboral en su conjunto, justificado o no, supone la pérdida de más de 400 millones de horas trabajadas, lo que se traduce en el 4,5% del total de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado costó un 1,2%.

Con respecto al trimestre anterior, el absentismo en general creció un 0,15%, pero es destacable que el no justificado por baja médica cayó un 0,1%.

Por regiones, las mayores tasas de absentismo se registraron en el tercer trimestre de 2018 en el País Vasco (5,5%), Castilla y León (5,3%) y Asturias (5,1%). Le siguen Galicia (5%), Aragón y Canarias (4,9% en ambos), Cantabria (4,6%) y Cataluña (4,5%), que también se situaron por encima de la media nacional.

Por debajo, se situaron Murcia (4,4%), Castilla-La Mancha (4,3%), Extremadura y Andalucía (4,2% en ambas) y Comunidad Valenciana (4,1%). En el tercer trimestre de 2018, las regiones con menor absentismo fueron La Rioja y Madrid, ambas con un 4%, y Baleares (3,8%).

Por sectores, la industria es donde se registra un mayor absentismo (4,8%), seguido del sector servicios (4,5%). La construcción, por su parte, es donde se produce menor absentismo (3,3%).
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