La dirección del grupo Liberbank --al que pertenece Caja Extremadura-- y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado un acuerdo para aplicar un ERE hasta el 30 de junio de 2017 que consiste en una reducción de jornada del 30% para 1.250 trabajadores y del 18% para el resto. El secretario general de la Sección Sindical de Comfia-CCOO en Liberbank, Carlos Genillo, considera que el acuerdo es "positivo" porque mejora las condiciones respecto del conseguido el pasado 25 de junio y, además, da "tranquilidad" a las plantillas del grupo. El acuerdo recoge también la suspensión temporal de contratos durante 18 meses para 30 trabajadores que se acogieron voluntariamente a esta medida y la reducción de la jornada de trabajo y del salario de un 30 %, entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de junio de 2017, para 1.250 trabajadores.
Transcurrido el plazo de tres años y medio, los trabajadores volverán a la jornada completa. Además, los que tengan un salario inferior a 30.000 euros reducirán su jornada de trabajo y su salario en diverso porcentaje. El resto de los trabajadores de Liberbank reducirán su jornada en un 18% e igualmente volverán a la jornada completa después de los 18 meses. Genillo destaca del acuerdo que el máximo que se reduce la jornada es un 30 % y que se "salvaguardan" los salarios inferiores a 30.000 euros.
