La comunidad autónoma de Extremadura presenta la segunda menor brecha salarial entre hombres y mujeres del país, con un 16,40%, solo por detrás de Canarias (11,82%), mientras que las más elevadas se encuentran en Navarra (29,65%), Cantabria (28,42%), y Asturias (27,33%).
En el conjunto nacional, la brecha salarial se redujo en siete décimas en 2014, hasta el 23,3%, debido a que el salario de los hombres prácticamente se ha es Cuatrienal de Estructura Salarial hecha pública por UGT. La diferencia se debe a que el salario medio de las mujeres subió algo más (1,2%) que el de los hombres (0,2%) en 2014 respecto al año anterior. El salario medio de las mujeres se situó en 19.744,82 euros anuales, mientras que el de los hombres se quedó en 25.727,24 euros.
