Los contratos indefinidos a mayores de 45 años en Extremadura ascendieron en 2018 a 3.730, un 3,6% respecto más que en 2017, según un estudio elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad a partir de los datos del Servicio Empleo Público Estatal (SEPE). Cáceres fue la única provincia del país donde este tipo de contrataciones no creció y en Badajoz lo hizo en un 9 por ciento.
