En cuanto al Estatuto Docente, que fue presentado el pasado mes de enero a la ministra del ramo María Jesús Sansegundo, y que contiene líneas reivindicativas comunes para los distintos cuerpos del profesorado de Enseñanza Obligatoria del conjunto del estado, los representantes del profesorado solicitan que esta norma tenga rango jurídico, contemple partidas presupuestarias, esté relacionado con el de la función pública, se analice en la Mesa Sectorial de Educación, para que cuente con el apoyo del resto de fuerzas sindicales, y se negocie también en la Conferencia Sectorial.

También apuestan por elegir al director en la escuela entre el profesorado con destino definitivo en la misma; sacar a oferta pública de empleo el mayor número posible de plazas; actualizar los perfiles profesionales; una promoción vertical (a otros cuerpos) y horizontal (retribuciones) y mejoras laborales, mediante una nueva asignación retributiva, por ejemplo por la acción tutorial; la prórroga indefinida de la jubilación Logse y una reducción de jornada para mayores de 55.

En el ámbito de la salud laboral, piden la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el reconocimiento de las enfermedades profesionales, así como la disposición de, al menos, un año sabático a lo largo de la carrera sin reducción retributiva.