El futuro de Siderúrgica Balboa y sus 534 trabajadores continúa en el aire: Grupo Gallardo se ciñe a su plan de ajuste inicial y no acepta la propuesta de los empleados, que pasa por aumentar la cuantía de las indemnizaciones para incentivar las bajas voluntarias y suavizar el recorte salarial. Según informa el presidente del comité de empresa, Juan Méndez, tras una reunión in extremis que duró más de cuatro horas, la negociación entre la dirección y los representantes de los trabajadores continúa atascada. Los empleados, que solo están haciendo tareas de mantenimiento, mantendrán una nueva asamblea esta mañana, pero Méndez descarta que en el encuentro se vote nuevamente el plan de ajuste que contempla 117 despidos y un recorte salarial de entre el 4 y el 25% porque ya fue rechazado.
"Por parte del comité se ha hecho un gran esfuerzo. La pelota está ahora en el tejado de la empresa, porque los trabajadores han dado un paso al acceder a negociar los despidos y la rebaja salarial", indicó anoche a este diario el representante de UGT en la mesa de negociación de la siderúrgica, Miguel Angel Rubio. El sindicalista recordó que en el encuentro de ayer las centrales sindicales propusieron a la empresa aumentar las indemnizaciones por despido de 30 a 35 días por año trabajado para incentivar las bajas voluntarias, así como suavizar la rebaja salarial para el resto de empleados, pero el grupo no aceptó. "Hemos propuesto eliminar una de las tres pagas extraordinarias y rebajar así los sueldos un 5%, y también dar una vuelta a las horquillas de la escala que propone la empresa, de entre el 4% y el 25% para corregir desigualdades, pero a todo nos han dicho que no", explicó Rubio, que asegura que ayer, Grupo Gallardo "no tuvo altura de miras". En la asamblea prevista para hoy al mediodía, el comité de empresa trasladará a los trabajadores la postura de la empresa, pero según Rubio, todo apunta que lo que queda es el cese de la actividad, la extinción de los contratos y el cierre. Más allá de la reunión fijada para el lunes, en la que se cerrarán sin acuerdo las actas de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo extintivo para toda la plantilla, no hay previstos más encuentros con la empresa.
