El Plan de Fomento y Calidad en el Empleo se centrará en los próximos meses en las iniciativas que se centran en conservar el empleo y su calidad con el fin de hacer frente a la mala situación económica, en concreto a la destrucción de puestos de trabajo. Así lo explica la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio tras reunirse en Mérida con los secretarios generales de UGT y CCOO, Miguel Bernal y Julián Carretero, respectivamente, el secretario de la Confederación Regional Empresarial extremeña (CREEX), Juan Manuel Arribas; y representantes de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura (FEMPEX).Aunque aún no ha pasado ni medio año desde que se puso en marcha el Plan de Empleo, la situación económica actual no es la misma que se tenía cuando se rubricó esta estrategia, consensuada por la administración regional y los agentes sociales y económicos de la comunidad autónoma, motivo por el que se ha revisado, explica la consejera.Lucio reconoce que "las acciones para el mantenimiento para el empleo, que se desarrollarán en su amplitud en reuniones posteriores, son ahora más importantes que las políticas para la creación de nuevas fuentes de trabajo, pues las posibilidades están limitadas", informa Europa Press. Y añade que aunque el Gobierno Regional está apoyando en la "medida de lo posible" al tejido empresarial para incentivar este factor, la creación de empleo es algo que "no está completamente en las manos" de la administración. Por su parte, Bernal aconseja prudencia y para reforzar las líneas que protejan el empleo en Extremadura para impedir que los existentes se destruyan. Recuerda que el plan de empleo "era la herramienta que permitiría lanzar los ejércitos a la búsqueda de más y mejor empleo en Extremadura", pero insiste en que lo prioritario es salvar los puestos de trabajo que no se han destruido y "dejar la creación del empleo para mejores tiempos". Bernal señala que hay que reforzar la formación para las personas en situación de desempleo, de modo que el período de tiempo que se encuentren paradas sea el más corto posible y mejor aprovechado para que "vuelvan a colocarse en el mercado laboral con una mejor preparación". Por su parte, Julián Carretero señala que hay que buscar alguna estrategia para añadir flexibilidad a los márgenes de los fondos económicos que respaldan dicho plan. Según explica, gran parte de los fondos de los que dispone esta estrategia regional "están pendientes de financiación externa y tienen muy poco margen, lo que impide atajar situaciones como la caída del empleo y las empresas en crisis".