Comisiones Obreras de Extremadura ha organizado, ante las últimas sentencias europeas a favor del personal docente interino, una campaña para dar a conocer la forma de reclamar las indemnizaciones que se adeudan a este colectivo por cada cese. CCOO celebró ayer por la tarde unas jornadas en Cáceres para explicar cómo puede reclamar el personal interino docente la estabilidad en sus contratos o las indemnizaciones a las que tienen derecho, según indica el sindicato en una nota de prensa. Con esta iniciativa se explica que se deben recibir indemnizaciones por cada cese, incluidos los empleados y el funcionariado interino. Los objetivos son «conseguir que se paguen las indemnizaciones no abonadas por razón de despido en los ceses y forzar a que la Administración convierta en empleo fijo todo el temporal que existe actualmente», señalan.
La abogada del sindicato, Carmen Perona, explicará cómo la legislación española ha sido «discriminatoria» con los trabajadores temporales al no reconocerles la indemnización equivalente a los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Sin embargo, una sentencia de septiembre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce el derecho a la indemnización de 20 días por año al término de los contratos o nombramientos. Hay dos fallos más que aseguran los mismos derechos para el personal funcionario interino que para los trabajadores fijos.
