La dirección de Liberbank y los representantes de los trabajadores mantuvieron ayer su segunda reunión para abordar el plan de reducción de costes laborales que quiere poner en marcha la entidad bancaria. En este encuentro, la empresa desglosó el ahorro total que quiere alcanzar y que en conjunto supondría 22,9 millones de euros al año. Más de un tercio de esta cantidad lo obtendría de la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones, que representarían 8,4 millones de euros, mientras que de la reducción de salarios (entre el 5% y el 8,75%) lograría 6,3 millones adicionales y de la supresión de las cuentas remuneradas otros 2,1 millones. Fuentes sindicales aseguraron ayer que todas las organizaciones rechazaron «de plano» los recortes. La próxima reunión tendrá lugar el jueves 7 de noviembre.
Por otro lado, Liberbank obtuvo un beneficio neto de 96 millones de euros hasta septiembre, el 10,9% menos que un año antes, por la menor contribución de resultados extraordinarios y de las operaciones financieras, según informó ayer a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En concreto, Liberbank precisó que los resultados por operaciones financieras disminuyeron un 41%, con una aportación a la cuenta de resultados de 21 millones.
