El número de trabajadores que salen fuera de Extremadura buscando un contrato laboral es cuatro veces superior al de los que entran, según se recoge un estudio del Inem difundido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Los datos revelan que el 11,5% de los trabajadores se desplazó en 2005 de su provincia de residencia a causa de un contrato laboral, porcentaje ligeramente inferior al registrado en 2004 (11,7%). En concreto, casi dos millones de contratos de los efectuados en 2005 llevaron al trabajador a desplazarse de su lugar de residencia. Por su parte, la movilidad entre comunidades autónomas afectó a 1,24 millones de contratos, el equivalente al 7,4% del total, informa Europa Press.
La movilidad es más acusada entre los hombres que entre las mujeres. Así, del conjunto de contratos que se suscribieron con varones, el 13,5% implicó cambio de provincia, porcentaje que desciende hasta el 9,1% en el caso de los contratos femeninos.
El tramo de edad donde se realizan más desplazamientos por causas laborales es el de 25 a 34 años.
