Un nuevo plan de viabilidad evitará el cierre de Siderúrgica Balboa. El árbitro, Gonzalo González Tejedor, ha emitido un laudo arbitral, que analizarán tanto los trabajadores como la empresa.

El laudo contempla la extinción de 117 puestos de trabajo repartidos entre las secciones de acería, trenes de laminación y departamentos varios, y establece un plazo de 15 días para que aquellos trabajadores que lo deseen se acojan a las bajas voluntarias.

Los trabajadores a los que se les extingan sus contratos verán incrementada la indemnización legal prevista de 20 días de salario por año de servicio con el tope de 12 mensualidades hasta una cuantía de 30 días por año con un tope de 18 mensualidades.

También contempla una reducción salarial temporal de entre el 4 y el 25% en diferentes tramos salariales que se aplicará al día siguiente de la notificación y estará en vigor hasta el 31 de diciembre del 2014. Si durante este periodo la empresa logra resultados positivos consolidados durante un trimestre completo, se retomarán los niveles salariales existentes antes de la reducción. En ningún caso, el salario resultante, una vez aplicada la reducción, podrá ser inferior a 19.500 euros anuales.

La empresa, salvo causa excepcional que comprometa su viabilidad futura, está obligada por el laudo a no poner en marcha ningún otro procedimiento de despido colectivo antes del 31 de diciembre del 2014.

Las reacciones

Una vez conocido el lauda, la empresa de Alfonso Gallardo anuncia que acata la decisión del mediador, que tiene carácter vinculante, pero no le satisface.

Por su parte, el secretario de la Federación del Metal de UGT de Extremadura, Miguel Ángel Rubio, subraya, en declaraciones a la agencia EFE, que el laudo es similar al preacuerdo alcanzado el pasado día 15 de octubre, rechazado por los trabajadores en una asamblea, y que "confirma" que es la salida "menos mala, no descabellada", para la subsistencia de la empresa.

En este sentido, aunque lamenta que haya despidos y rebajas salariales, destaca que se evita que 532 trabajadores "se vaya a la calla" y que 415 conservarán sus empleos, unos puestos de trabajo que "nos jugábamos".

A su vez, el secretario de la Federación de Industria de CCOO de Extremadura, Melitón Rodríguez, explica que el laudo "tiene su valor positivo porque se mantienen el empleo, la industria y la actividad en la zona", aunque "tiene su lado negativo, que van a la calle 117 trabajadores".

Manifiesta su esperanza en que "la empresa se pueda recuperar".