Para trabajos eventuales

No esperen al verano para iniciar la búsqueda y echar currículos. Los procesos de selección empiezan antes.

El compromiso con la empresa es clave. Lo que hoy es un empleo temporal puede ser una oportunidad de futuro.

Ofrezcan a la empresa alta disponibilidad y flexibilidad en horarios y tareas a desarrollar.

Muestren interés e ilusión por el trabajo y las vacantes.