UGT cree que el plan de viabilidad era la solución menos mala para Siderúrgica Balboa

El secretario general de Metal, Construcción y Afines de UGT Extremadura (MCA-UGT), Miguel Ángel Rubio, defiende que el plan de viabilidad era la solución "menos mala" para Siderúrgica Balboa y, una vez rechazado por los trabajadores, había "poco margen de maniobra".

Rubio apina así tras conocer que la dirección de Siderúrgica Balboa, perteneciente al Grupo Alfonso Gallardo, ha anunciado hoy que cerrará sus instalaciones de Jerez de los Caballeros el próximo 19 de noviembre y despedirá a sus 534 trabajadores.

El responsable sindical valora el preacuerdo que alcanzaron en su día los tres sindicatos, UGT, CCOO y CSIF y la mayoría del Comité de Empresa con la dirección para evitar la clausura de la planta.

El preacuerdo afectaba a la parte comercial, la producción, la refinanciación de la deuda de 481 millones y la laboral, que recogía 117 despidos condicionados a las bajas voluntarias.

Sin embargo, los trabajadores rechazaron el preacuerdo siguiendo la línea del presidente del Comité de Empresa, Juan Méndez, recuerda.

A partir de ahí, una vez presentado de nuevo el ERE de extinción, había "poco margen de maniobra", porque todo se había tratado previamente cuando se alcanzó el preacuerdo, y la negociación se ha convertido en un "diálogo de besugos".

Rubio indica que nunca se puede "tirar la toalla" y apunta, como salida para evitar el cierre, que los trabajadores, de "motu propio", pidan la recuperación del plan de viabilidad y que la empresa, ahora, esté en disposición de respetarlo.

La segunda salida que ha planteado es la solicitud de un arbitraje.

En su opinión, los tres sindicatos han tenido "altura de miras" para salvar el mayor número de puestos de trabajo.

Rubio apostilla que tienen la "conciencia tranquila" y  muestra su preocupación porque el cierre de la industria se llevaría por delante unos mil puestos de trabajo directos e indirectos.