El sindicato USO denunció ayer el «abuso» del modo de localización de trabajo en el servicio del transporte sanitario de la región, donde más de 150 trabajadores de la modalidad «guardia no presencial» superan las «4.000 horas anuales, cuando el límite máximo de jornadas es de 1.800 horas anuales. En un comunicado, explicó que se trata de un modo de trabajo, con «amplia presencia» en este sector en el ámbito estatal, en el que el trabajador se localiza en su domicilio a la espera de ser llamado para acudir a urgencias o emergencias que se produzcan. Este método, dijo, no viene teniendo la consideración de jornada efectiva en los convenios colectivos, fundamentado en que la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea establecía que esa modalidad permitía un uso del tiempo que no era de trabajo efectivo, con mucha más libertad que con modalidad presencial.
