Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura ha transmitido a la Junta de Extremadura sus principales línea de trabajo futuras para alcanzar los retos en materia de igualdad de oportunidades en las cooperativas agrarias de la región, así como el trabajo que está desarrollando ya para lograr una mayor presidencia de la mujer en los órganos de decisión de las cooperativas y la necesidad de trabajar por la visibilización de la mujer rural.

Ha sido durante una reunión mantenida recientemente con la consejera de Igualdad y portavoz de la Junta de Extremadura, Isabel Gil Rosiña, tras la cual la presidenta de la Sectorial de Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura, Chelo Sánchez Bardón, ha subrayado la intención de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura de trabajar junto a todas las entidades implicadas en igualdad de oportunidades en la línea que desde hace años viene desarrollando la federación de cooperativas con el desarrollo de actuaciones para impulsar la concienciación en esta materia y de acciones formativas e informativas al respecto en sus cooperativas agrarias y ganaderas socias.

La Sectorial de Igualdad de Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura trabaja ya en el planteamiento de las líneas generales que las cooperativas pondrán en marcha en los próximos años en esta área con el objetivo de continuar favoreciendo la participación de las agricultoras y ganaderas socias de cooperativas en los órganos de gestión y dirección de las mismas, para que lideren el medio rural y, con ello, lograr mantener la población en el ámbito rural y propiciar el relevo generacional en el cooperativismo agroalimentario.

Cooperativas y mujer / El número de mujeres en los consejos rectores de las cooperativas se ha incrementado un 19% en el último año, tras pasar de las 132 consejeras que se contabilizaron en 2018 a las 163 mujeres ocupando un cargo en estos órganos de dirección de cooperativas en este ejercicio, lo que supone un importante incremento

Los datos con los que Cooperativas Agro-alimentarias Extremadura cerró el año 2019 indican que el porcentaje de mujeres que ocupan alguno de los cargos en consejo rector de las cooperativas de la región es del 15% del total, duplicándose por tanto este porcentaje respecto al del año anterior, cuando el 7% de los miembros de consejo rector eran mujeres.

«Este dato nos indica que vamos por la buena dirección en el trabajo que estamos realizando en materia de igualdad de oportunidades», subrayó la presidenta de esta Sectorial de Igualdad, Chelo Sánchez Bardón, quien apostó además por continuar visibilizando a las numerosas mujeres que forman parte ya de consejos rectores de cooperativas ocupando distintos puestos.