El equipo de gestión que dirija el Pacto Local de Empleo lo formarán un coordinador con al menos 10 años de experiencia en la coordinación de proyectos relacionados con la inserción laboral; un técnico de inserción, otro de formación y un administrativo-contable.
Una vez creado el equipo, se deberá encargar de actividades como la organización de seminarios y jornadas sobre itinerarios formativos, talleres de orientación para jóvenes o campañas de sensibilización para la contratación de inmigrantes, que contarán con un centro de atención socio laboral.
