El grupo municipal de IU impugna las bases para la contratación de un trabajador social en el ayuntamiento mediante contrato de relevo. El grupo criticó ayer en nota de prensa el plazo de cinco días dispuesto para la presentación de las solicitudes de los aspirantes. Asimisno, IU asegura que el diseño del proceso de selección vulnera los derechos fundamentales de acceso al empleo público, al disponer que en caso de empate en el resultado de la prueba, el criterio de desempate sea el tiempo que cada uno de los aspirantes empatados ha permanecido en desempleo. Sobre este asunto, el consistorio afirmó que los plazos para la presentación de solicitudes se ajustan a la ley, ya que fueron modificados para cumplir los plazos, por lo que el plazo terminará el 14 de agosto. Además, señala que es «lógico» que el desempate se haga según el tiempo en paro, al ser «un requisito imprescindible para presentarse».
