La cláusula 5 del contrato del exgerente, Prudencio González, explica de dónde saldría la cantidad con la que habría que indemnizarle en el caso de ser despedido. Este punto dice textualmente: "Con carácter adicional a las condiciones establecidas en la cláusula tercera, en el caso de que se produzca una extinción del contrato de trabajo de forma unilateral por voluntad de la empresa --como es el caso-- ya sea por desestimiento o despido improcedente o nulo, ésta deberá indemnizar al trabajador según lo siguiente: si el despido es en los dos primeros años habría que pagarle 45 mensualidades; de 3 a 4 años, 30; de 5 a 6 años, 24; de 7 a 8 años, 18; de 9 a 10 años, 12; y 11 o más años, 6.
Con este tipo de cláusulas, según el PSOE, el exgerente se garantiza alargar su despido. Sin embargo, ya ha nombrado a José María Ceballos gerente de la empresa. Este se propone "mejorar el servicio de autobús urbano y que los trabajadores también se encuentren a gusto", además de "ser leal" al consejo de administración.
