En estos momentos, el sector colegial permanece atento a la liberalización que pretende llevar a cabo el Gobierno sobre los servicios profesionales. El pasado 28 de diciembre se hizo público un documento extraoficial del Ministerio de Economía y Competitividad sobre el contenido de lo que sería el Anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales. Aunque no ha entrado a valorarlo, desde Unión Profesional se ha trasladado a la opinión pública la importancia de desarrollar una regulación equilibrada que mantenga el requisito de colegiación para ejercer aquellas profesiones con impacto en la salud y seguridad de las personas, en sus bienes y patrimonio, así como en la protección del medio ambiente. En relación a la colegiación, precisamente hace algunas semanas se tenía conocimiento de la sentencia dictada el 17 de enero por el Tribunal Constitucional que anula la excepción de colegiación de empleados públicos que dispuso la ley de acompañamiento a los presupuestos de 2001 de la Junta de Andalucía. Según expresó Carlos Carnicer en un artículo publicado en Expansión: "La sentencia del Tribunal Constitucional supone el reconocimiento de la necesidad y constitucionalidad de la existencia de mecanismos de protección de los pacientes y clientes de los servicios prestados por los profesionales colegiados con independencia de que se realicen por cuenta propia o ajena, en el ámbito privado o público".
Por otro lado, y dada la importancia de la internacionalización, Unión Profesional ha firmado un convenio de colaboración con tres organizaciones interprofesionales europeas (de Italia, Alemania y Rumanía) con el fin de extender los valores compartidos y los intereses de las profesiones liberales en el ámbito europeo, así como de promover la movilidad transnacional de los profesionales liberales (y de los futuros profesionales) a través de actividades de apoyo en la recuperación de documentación y en la iniciación de contactos. El empleo y la empleabilidad de nuestros profesionales continúa siendo uno de los ejes prioritarios de actuación. Es por ello por lo que Unión Profesional sigue trabajando en relación al Desarrollo Profesional Continuo y al modelo sobre empleo y empleabilidad que desarrollamos en el seno de UP y que, desde diferentes perspectivas, los consejos y colegios profesionales están lanzando sus propios programas y planes de empleo y empleabilidad. "Debemos modernizar permanentemente nuestras estructuras con competencias adecuadas para un eficiente funcionamiento y mejor gobernanza en los centros de decisión, y adaptarlas a las necesidades de una sociedad que se renueva constantemente, pero sin quebrar la confianza que entre todos hemos logrado construir en torno a los servicios profesionales y a las instituciones que los hacen posibles. Porque sin esa confianza, les puedo asegurar que la carrera de la liberalización también estará perdida", concluye Carlos Carnicer.
