El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata llevará a cabo 21 nuevas contrataciones que se destinarán para trabajos de peones de servicios múltiples y de las cuales 4 de éstas, están reservadas para personas con discapacidad. Estos nuevos contratos, cuyas solicitudes pueden presentarse hasta hoy martes, deberán de tener una duración de tres meses como mínimo cada uno y serán costeados por la diputación de Cáceres con 100.000 euros dentro del Plan Extraordinario para Gastos Corrientes 2019. En concreto, las personas contratadas ejercerán labores en el área de la construcción, así como de jardinería, pintura, conserjes, vigilancia de instalaciones municipales y deportivas, así como cualquier otra función adecuada a su nivel profesional para cubrir las necesidades del ayuntamiento.
El procedimiento para la selección de los aspirantes será la realización de una prueba de conocimiento teórico de mayor adecuación al puesto de trabajo. En concreto, dicha prueba hará referencia a Navalmoral, su callejero, sus edificios públicos, instalaciones deportivas, fiestas y tradiciones. También se preguntarán aspectos sobre la organización del ayuntamiento y conocimientos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, prevención y factores psicosociales. Dicha prueba será excluyente, por lo que quienes no la superen no optarán a la selección. Los que superen la prueba, pero no sean contratados pasarán a una lista de espera de futuras sustituciones.
