El director gerente del Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe), Rafael Pacheco, ha firmado hoy en Navalmoral de la Mata el acuerdo del Plan Territorial de Empleo. Se trata de un instrumento estratégico de implicación, participación y consenso de los agentes económicos, sociales y de las administraciones públicas competentes que permite la planificación y aplicación de las medidas activas de empleo adaptadas a las peculiaridades y necesidades del ámbito territorial de aplicación, según la Junta.
El objetivo es programar y desarrollar en el ámbito territorial de la Mancomunidad Campo Arañuelo y la localidad de Navalmoral de la Mata un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo mediante la realización de diversas acciones que mejoren estructuralmente el nivel de empleo, en número y calidad, fortaleciendo el territorio.
Dentro de las líneas estratégicas que se marcan en estos Planes se puede destacar: refuerzo y mejora en la aplicación de la Políticas Activas de Empleo, formación y capacitación profesional de los recursos humanos, dinamización de la actividad económica y fortalecimiento del tejido productivo mediante la programación, seguimiento y evaluación de todos los firmantes.
También se pretende adecuar la formación de las personas desempleadas a las necesidades del mercado y las nuevas expectativas de empleo autónomo, favoreciendo su inserción laboral, haciendo hincapié en colectivos con mayor dificultad (mujeres, jóvenes, personas en riesgo de exclusión), además de fomentar el autoempleo en nuevas actividades económicas innovadoras y fortalecer los sectores tradicionales y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Este plan territorial, está formado por 24 acciones entre las que destacan la creación de un comité técnico de empleo, de mecanismos periódicos de intercambio de información a través del portal www.extremaduratrabaja.es, proyectos de formación para el empresariado en el sector agroganadero, programas de empleo y autoempleo para la dinamización de polígonos, parques industriales y empresariales, campaña de sensibilización para la eliminación de estereotipos en el sector de la construcción, agricultura, comercio y dependencia así como la implantación de un plan piloto de igualdad de oportunidades en empresas de los sectores más representativos en materia de empleo en la comarca, entre otras.
