Estoy harto de oír hablar de los derechos de los trabajadores, pero oigo pocas veces la expresión obligaciones de los trabajadores . Tengo 53 años y empecé como empleado de una fábrica y luego pasé a la construcción, donde continúo. Lo que estoy viendo desde hace unos años me está dejando con unas dudas tremendas. Hay muy buenos trabajadores en todos los aspectos (responsables, cumplidores, buenos compañeros), pero también hay muy malos trabajadores y, a veces, por culpa de estos pagan los buenos. Estos trabajadores no cumplen con su primera obligación, que es hacerse acreedores del sueldo; llegan tarde, están más tiempo del debido almorzando, hay que vigilarlos para que no despisten, faltan muchos días sin justificación, hacen mal su tarea, y a la hora del despido no respetan los tratos y acuerdos que pactaron con la empresa. Son los clásicos trabajadores que piden adelantos un día sí y otro también, y, cuando se ven en la calle, van a ver a los abogados y a los sindicalistas con mentiras y falsos datos para exprimir a las empresas. Si una empresa tiene un trabajador y contrata a otro que es mejor, a la hora de despedir a uno de ellos tiene que echar al mejor porque tiene menos antigüedad y es más económico despedirle. He llegado a la conclusión de que, si las empresas no quieren contratar a ese tipo de personal porque causa problemas y sale caro, llegará un momento en que los empresarios se plantearán el cierre o bajarán la producción, por lo que habrá más paro. Los trabajadores tenemos nuestros derechos, pero también obligaciones que muchas veces no cumplimos.

Manuel Suárez **

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