Que el ayuntamiento cubra las nueve plazas vacantes y que las diecisiete limpiadoras que hay en plantilla empiecen a trabajar a jornada completa y no solo las tres horas y media que ahora emplean en limpiar los colegios y otros edificios municipales. Esa es la petición que han hecho a la concejala de Personal, Carmen Blázquez, con el compromiso de UGT de presentar una reorganización del servicio que incluya sus demandas.
Las limpiadoras se quejan de trabajar a destajo y más durante el parón que ha sufrido la bolsa municipal de empleo en mes y medio porque se retrasó la llegada de los fondos regionales que subvencionan los puestos de trabajo eventuales. Es el personal de limpieza de los colegios públicos, bibliotecas y otros servicios municipales y, a falta de los eventuales, la carga de trabajo aumentó hasta el punto de que una de las afectadas decidió el martes pedir una cita a la concejala, quien invitó a las demás a sumarse al encuentro para escuchar sus problemas. Estuvieron acompañadas por el delegado de UGT, José Antonio Moreno Cervigón, quien se ofreció a presentar una reestructuración del servicio con el compromiso de la concejala de estudiarlo. Para UGT va a ser imprescindible en el plazo de seis meses cuando terminen los contratos eventuales recién hechos porque la Junta de Extremadura ha reducido a la mitad la subvención.
