El grupo municipal Unidas Podemos por Plasencia ha criticado que, en los contratos del nuevo plan de experiencia, de nuevo se contemplen contrataciones al 70% de la jornada y no al 100%. Así se refleja en las bases que se revisaron ayer en la mesa de negociación con los sindicatos.
En opinión de su portavoz, Mavi Mata, este año el ayuntamiento «tiene posibilidad de priorizar que las contrataciones sean todas al 100% al poder dedicar los remanentes de tesorería». En cambio, considera que, en las del 70%, será necesario que realicen horas extra «que solo podrán cobrar si demandan en los juzgados».
También ha criticado que se utilice para cubrir servicios esenciales porque va contra el decreto de la Junta y ha pedido una evaluación de los puestos aptos para personas con discapacidad.
