El equipo de gobierno ha decidido estimar parcialmente el recurso presentado por el policía local que fue sancionado con la suspensión de empleo y sueldo durante dos meses por una falta grave y reducir la sanción a cinco días en base a su historial, ya que hasta ahora no había sido expedientado ni sancionado por cometer falta alguna.
Según la junta de gobierno, en su recurso, el agente no aportó datos o documentos que desvirtuaran los hechos por los que se le impuso la sanción: coger a una joven por la cintura y subirla al capó del coche patrulla para charlar con ella en la calle Cartas, en lugar de comprobar que había locales que no habían cerrado a su hora.
Sin embargo, se basa en el régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía para reducir la sanción porque este establece que, para graduarla se tendrá en cuenta el historial profesional y fija sanciones de cinco días a tres meses por faltas graves.
