El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata ha aprobado, en junta de gobierno local, las bases de ocho nuevas contrataciones a través del Programa de Empleo de Experiencia y que se suman a las 32 anunciadas hace unos días. En un comunicado, el consistorio aclara que una de las plazas convocadas anteriormente, como es la de un oficial de primera de albañilería, debido a la imposibilidad de contratar esta modalidad mediante este plan de empleo, tal y como ha advertido el Sexpe, ha sido suspendida. Además, este año como novedad se exigirá formación específica en todos los perfiles que se soliciten.
En cuanto al resto de plazas, se contratará a un orientador laboral y a cuyos aspirantes se pedirá título de diplomatura, grado o tres años cursados de relaciones laborales, graduado social, entre otras áreas. También un agente de igualdad que deberá tener título de grado, licenciatura o tres años cursados de licenciatura universitaria; y un periodista, una convocatoria nueva que, según exponen desde el ayuntamiento, «trata de dar la oportunidad a personas tituladas en una profesión machacada socialmente». Por otro lado, se han aprobado las bases de un técnico superior en prevención en riesgos laborales y coordinador de seguridad y salud en obras de construcción. Una plaza que el año pasado se convocó por primera vez con muy buenos resultados, según el consistorio. Finalmente, se contratarán también a 3 jardineros y 1 operario de pintura.
