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SANTIAGO DE ALCÁNTARA 3 UNA EMPRESA GESTIONA EL CENTRO QUE ES MUNICIPAL

Trabajadores de la residencia El Péndere denuncian retraso en el pago de nóminas

Definen su situación de «desesperante» tras tres meses sin cobrar

 

Acceso principal a la residencia de mayores El Péndere. - EL PERIÓDICO

N. AGUT SANTIAGO DEL ALCÁNTARA
09/12/2019

Trabajadores de la Residencia de Ancianos El Péndere, de Santiago de Alcántara, que es de titularidad municipal y está gestionada por una empresa privada que tiene concedido el servicio hasta 2026, han denunciado «retrasos en el pago de las nóminas». Así lo han asegurado a través de un escrito en el que detallan que los afectados son un total de 27 trabajadores. Asimismo, aseguran que han intentado, sin éxito, la mediación de los sindicatos para llegar a una solución, además de enviar escritos al Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad) que depende de la Junta de Extremadura. «Llevamos tres meses y medio sin percibir nuestros salarios y nos encontramos en una situación un tanto desesperante», aseguran los propios afectados.

Finalmente, recalcan que la residencia tiene 53 plazas, de las cuales 20 son para mayores asistidos concertados con la Junta.

Sobre esta problemática, el alcalde de Santiago de Alcántara, Eusebio Batalla, eximió de responsabilidad al ayuntamiento puesto que, según recalcó «es un conflicto laboral», entre trabajadores y empresa. No obstante, el alcalde aseguró que el ayuntamiento velará para que esta situación no menoscabe la atención a los mayores. «Estaremos vigilando ya que como alcalde es mi obligación que se siga prestado una atención de calidad como hasta ahora», subrayó.

   
15 Comentarios
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Por Cazamorosos 21:36 - 09.12.2019

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Tanto monta como monta tanto, unopor otro la casa sin barrer, y los trabajadores sin cobrar, si es verdad lo que dices este tal señor llamado Manuel, que intereses ocultos tiene el alcalde para no pagar a la empresa que gestiona el servicio, y otra cuestión, como puede alguien que no tiene liquidez tener concedida una gestión de tal magnitud como una residencia así??

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Por Manuel Lopez Cañamero 16:56 - 09.12.2019

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Ya veo que mis comentarios no sirven de nada, porque hay personas que parece ser lo saven todo. Para tranquilidad de todos vosotros os dire que esta todo judicializado. Me pongo a vuestra disposicion para aclararos lo que haga falta, pero eso si, en persona. Quiero desde aqui agradecer al Periodico Extremadura su invitacion para dar nuestra version de los hechos.

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Por María Teresa Márquez 16:47 - 09.12.2019

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Sin duda, es altamente llamativo cómo tras tanto tiempo tolerando semejante estado, casi comatoso, tanto por parte de la empresa, como del cabildo y los sindicatos, los trabajadores sigan teniendo fuerzas para transigir y no desamparar a un eslabón tan crucial de nuestra sociedad como son nuestros mayores. Creo no errar en lo absoluto al aseverar que el paso que debe darse en estos momentos es el de primar las necesidades de los trabajadores- y en este lance- las necesidades mínimas, como son las de percibir su estipendio para así poder seguir brindando un servicio apropiado.

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Por Por que no te callas 16:37 - 09.12.2019

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Manuel: es muy facil vivir de una empresa a CUENTA de terceros, mantener el tipo a cuenta de empleados como si su obligación fuera mantenerte, cuando no lo es, y desde luego que la ley lo pondra todo en su sitio, no esperes otra cosa. Y si lo digo desde el ANONIMATO es por que no soy yo quien ha de dar la cara, si no TU, PAGANDO o solucionando el problema a quienes te lo estan solucionando a ti.

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Por Por que no te callas 16:32 - 09.12.2019

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Los sindicatos no buscan mas que la cuota, mi consejo, como en un juzgado con un buen abogado y no dejar dilatar más esta situación.

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Por Manuel Lopez Cañamero 16:31 - 09.12.2019

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Por que no te callas: Es muy facil comentar desde el ANONIMATO y la ignorancia de lo que se comenta, si tan interesado/a esta en este tema le dire que todo lo decidira quien corresponda, que para eso estan las leyes.

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Por Nuño Díaz Asensio 16:26 - 09.12.2019

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Es muy injusto, no sólo para los trabajadores, sino también para los residentes, ya que a pesar de que éstos no cobran siguen yendo a trabajar cada día, en cualquier otro tipo de actividad, aunque repercuta el malestar de los trabajadores en su actividad económica no es comparable a una empresa que trata con personas. Creo que si una empresa no está capacitada para gestionar la situación debería apartarse y ceder esa importante responsabilidad a quien pueda realmente hacerlo. Existen muchos métodos, alguien ha comentado por ejemplo las líneas de crédito, para evitar llegar a impagos de los trabajadores, que por otra parte, deberían ser los primeros en cobrar en caso de suspensión de pagos, quiebra, y demás situaciones económicamente adversas. Pero no, es mejor llevárselo todo y no gastar en nada para evitar esta situación. Llegar a este punto ha tenido que ser un calvario, desconozco quien es el culpable de esta situación, pero la responsabilidad es de la empresa, que debería haber tomado medidas para poder solventar esta situación antes de llegar a este punto. Lo más llamativo de esta noticia es que no hayan acordado nada con sindicatos, ya ni de estos te puedes fiar.

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Por Por que no te callas 16:09 - 09.12.2019

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Los trabajadores no son los responsables de la mala gestion de la direccion de la residencia, ellos cumplen con su trabajo y no reciben su salario, algo se esta haciendo mal y no por parte de los trabajadores, que pruebe manuel a pasar sin ingresos durante 4 meses y medio que es lo que llevan. Pero claro miestras recibe ingresos que mas da esperar si la directiva no es la que lo soporta, son sus trabajadores, desde luego hay q tener cara!!

07

Por J.G.H 15:40 - 09.12.2019

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D. Manuel entiendo por su comentario que tiene algo que ver con la empresa, mi pregunta es, ¿Los trabajadores no tienen el mismo derechos a cobrar con la regularidad de pago de la que me habla para todo lo que nombró? y como ya le he dicho sin conocer la situación y a mi entender, una empresa debería tener liquidez para hacer frente a situaciones de retraso del pago de un órgano superior, existen líneas de crédito. Entiendo que es retraso en el pago por parte del Ayuntamiento, no impago, por que si así fuere rondaría lo delictivo o lo es y existen métodos que la empresa puede y debe tomar para garantizar los derechos de SUS trabajadores. Discúlpeme puedo entender lo quiere decirme pero entienda que los trabajadoros son ajenos al problema que pueda existir entre Ayuntamiento y Empresa.

06

Por Trabajador Residencia El Pendere 15:19 - 09.12.2019

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Agradezco los mensajes de apoyo, puntualizar a Raquel que NUNCA se ha amenazado a los trabajadores con el despido.