Tres de cada cuatro madres trabajadoras, de todas las edades y niveles de estudios, dicen haber tenido problemas laborales tras el embarazo, según el informe Fecundidad y trayectoria laboral de las mujeres en España.
La encuesta, encargada por el Instituto de la Mujer y llevada a cabo por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) con entrevistas a 9.737 madres de entre 15 y 75 años, refleja que estas incidencias son más comunes cuanto más joven es la madre trabajadora en cuestión.
FRANJAS DE EDAD Así, el 3,7% de las mujeres de entre 65 y 74 años consideran que han sufrido discriminación laboral a causa de su maternidad, pero el porcentaje asciende al 6,9% cuando se inquiere a las de entre 50 y 64; al 8% entre las de 35 a 49, y al 9,6% en la franja de edad de 20 a 34 años.
La encuesta del CSIC concluye que cuanto mayor es el nivel de estudios de una mujer, más tarde llega la reproducción, y que a más descendencia, más posibilidades de incidencias laborales.
